Bienvenido al Portal de Servicios a Patronos del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos en su constante búsqueda por mejorar los servicios actuales a los patronos de Puerto Rico ha desarrollado el Portal de Servicios a Patronos. Este Portal permitirá a los patronos realizar transacciones electrónicas directamente con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos sin necesidad de desplazarse a sus oficinas centrales.
A través del Portal de Servicios a Patronos se ofreceran los siguientes servicios en-línea:
• Solicitar el Número Patronal para el programa de Seguro por Desempleo y el Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (Registro Patronal)
• Declarar Salarios
• Cambio en la condición de patrono
• Radicar Planillas Contributivas trimestrales
• Pagar Planillas Contributivas en línea
• Informar Nuevos Empleados(as)
Con la finalidad de mantener estándares y niveles de seguridad confiables, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos requiere que todo patrono que desee utilizar los servicios en línea deberá estar registrado en el Departamento y tener una cuenta de acceso al Portal de Servicios a Patronos. Estas cuentas de acceso deberán ser solicitadas por los patronos directamente al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para ser otorgadas.
Para promover el uso del Portal de Servicios a Patronos se han creado cuentas de acceso temporeras para cada patrono que se encuentre registrado en nuestro sistema. Estos patronos recibirán una notificación la cual contiene sus respectivas credenciales de acceso y les indica cómo acceder al portal. Con esta cuenta temporera los patronos podrán crear sus cuentas definitivas de acceso, y luego administrar cuentas de acceso a su personal, asignándole distintos niveles de acceso a la información de acuerdo a sus responsabilidades dentro de la organización.
Anímese a utilizar el Portal de Servicios a Patronos y aproveche la oportunidad de contar una herramienta que le permitirá mantener la comunicación con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos desde su propio lugar de trabajo.
Lo exhortamos a que escriba sus comentarios o sugerencias en nuestra sección de Comentarios. Todas sus ideas y comentarios serán bienvenidos.